電裝發(fā)布人事調(diào)整 新設執(zhí)行研究員一職

蓋世汽車訊 2017年2月20日，日本電裝（DENSO Corporation）發(fā)布了最新管理層人事變動。公司決定縮減董事會成員的人數(shù)，同時增設“執(zhí)行研究員”崗位，公司希望通過這輪人事任命，吸納各個業(yè)務模塊的高管，將其掌握的專業(yè)知識應用于業(yè)務與管理中，提升企業(yè)競爭力。電裝的新管理層變動和新架構有助于其在電氣化、自動駕駛、智能網(wǎng)聯(lián)車輛、汽車共享和物聯(lián)網(wǎng)（IoT）等多個領域內(nèi)取得進展。

新架構將提升企業(yè)的決策效率和執(zhí)行力，電裝希望將管理職能與執(zhí)行職能分離，進而提升各董事對公司戰(zhàn)略討論的參與度。在2017年第94屆股東大會后，新一輪的人事任命將開始生效，電裝高管變動如下表所列。

新高管職位——“執(zhí)行研究員”

公司設立該崗位的初衷是希望各位高管能夠利用其自身的專業(yè)知識為公司決策與執(zhí)行提供幫助。

電裝總裁兼CEO Koji Arima稱：“行業(yè)正在飛速發(fā)展，電裝必須改變自身的工作方式及管理模式，做到與時俱進。改變須從高管執(zhí)行團隊開始做起，自上而下地調(diào)整。我們需要采用最合適的管理架構來提升企業(yè)的競爭力、應變速度和專業(yè)性。”